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    公司著力搭建人力資源與后勤保障2大行政服務體系

    一、員工發展

    員工的發展與成長是企業的不懈追求。

    1、打造H型職業發展雙通道,引導員工自主成長。 

    2、開展技能評價,提升在職員工與崗位相匹配的職業技能;

    3、深入開展職工教育。從在職線上培訓到學歷提升,為員工的發展不遺余力;
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    二、激勵政策

    為了吸引、激勵和保留優秀人才,實現企業與員工的雙贏,公司為員工提供全面的、有競爭力的薪酬福利體系,員工的薪酬福利水平主要取決于其所擔任的工作崗位、工作績效和自身能力等幾方面因素。

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    三、后勤保障

           1、公司提供舒適、整潔、高效的辦公環境,努力創造良好的工作氛圍,讓員工快樂工作,舒心工作。

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    2、福華關注每一位員工的生活,為員工提供安全、舒適、便捷的生活配套設施。建立融休閑娛樂、特色美食、健身讀書、購物于一體的職工之家服務中心。配置有集體宿舍、夫妻宿舍、干部宿舍、餐廳、特色小吃、文體活動中心、心理咨詢室、醫務室、媽媽驛站等服務陣地,用真心和行動,兜牢員工安心生活、快樂工作的職業安全網,不斷增強員工的獲得感、幸福感。

    公司相繼榮獲吳江區“優秀職工服務中心”,吳江區“媽媽驛站示范單位”、全國模范之家等榮譽稱號。

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